Specjalista ds. kadr i rekrutacji – Lublin, Olsztyn

O firmie

Jesteśmy dynamicznie rosnący startup w branży edtech. Działamy od ponad 10 lat i rozwijamy produkt dla klientów w Polsce. Zespół to ok. 12 osób. Pracujemy w modelu stacjonarna.

Zakres obowiązków

• Onboarding i wsparcie menedżerów w procesach HR
• Udział w projektach HR (EB, rozwój, szkolenia)
• Prowadzenie rekrutacji: ogłoszenia, screening, rozmowy
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych
• Współpraca z płacami oraz wsparcie w świadczeniach

Wymagania

• Min. 1 rok doświadczenia w HR
• Znajomość podstaw Kodeksu pracy
• Umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie
• Dobra komunikacja i dyskrecja
• Mile widziana znajomość ATS

Oferujemy

• Udział w projektach HR i szkoleniach
• Stabilne zatrudnienie: UoP / zlecenie
• Benefity pozapłacowe
• Przejrzyste procesy i wsparcie HRBP
• Praca stacjonarna (w zależności od zespołu)
• Benefity dodatkowe: dofinansowanie dojazdów, elastyczne godziny, integracje zespołowe

Opinia o stanowisku

Są narzędzia (ATS, szablony), więc nie wszystko robi się „w Excelu”. Dobra współpraca z menedżerami ułatwia domykanie procesów. Czasem jest dużo procesów naraz, więc priorytety i plan dnia mają znaczenie.