Specjalista ds. HR – Poznań, Szczecin

O firmie

Jesteśmy scale‑up z międzynarodowymi klientami w obszarze medtech. Działamy od 2015 roku i skalujemy rozwiązanie dla klientów w Europie. Zespół liczy ok. 120 osób. Szukamy osób, które lubią pracę produktową.

Zakres obowiązków

• Udział w projektach HR (EB, rozwój, szkolenia)
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych
• Onboarding i wsparcie menedżerów w procesach HR
• Prowadzenie rekrutacji: ogłoszenia, screening, rozmowy
• Współpraca z płacami oraz wsparcie w świadczeniach

Wymagania

• Mile widziana znajomość ATS
• Umiejętność prowadzenia kilku procesów jednocześnie
• Min. 1 rok doświadczenia w HR
• Znajomość podstaw Kodeksu pracy
• Dobra komunikacja i dyskrecja

Oferujemy

• Benefity pozapłacowe
• Udział w projektach HR i szkoleniach
• Benefity dodatkowe: program poleceń, rzetelne code review, doświadczeni mentorzy
• Stabilne zatrudnienie: UoP / zlecenie
• Przejrzyste procesy i wsparcie HRBP
• Praca stacjonarna (w zależności od zespołu)

Opinia o stanowisku

Są narzędzia (ATS, szablony), więc nie wszystko robi się „w Excelu”. Rola daje przekrój przez HR – od rekrutacji po onboarding i projekty rozwojowe. Trzeba umieć asertywnie pilnować terminów i dokumentów.